¿Quién paga y cómo se calcula el seguro de Salud Tiempo Parcial?
Si usted tiene afiliado al IESS a un trabajador a tiempo parcial, le aparecerá un monto adicional a pagar en el comprobante de pago por motivo de “Seguro de Salud Tiempo Parcial”, siempre que, la remuneración gravada al IESS del período sea inferior a la remuneración mínima sectorial del cargo que ocupa el trabajador según las tablas sectoriales del IESS. Es obligación del empleador o empresa, NO del trabajador pagar este adicional.
Este valor adicional que se paga básicamente sirve para cubrir la prestación de salud por enfermedad y maternidad del trabajador afiliado a tiempo parcial, El valor que un afiliado aporta al seguro de salud, según las resoluciones del Consejo Directivo del IESS, no deberá ser inferior al valor que cualquier trabajador a tiempo completo pagaría, porque sino, se estaría desfinanciando el seguro de salud atendiendo a afiliados que aportan cada mes por debajo del mínimo de lo que aportaría un trabajador a tiempo completo. Entonces, al estarse pagando mensualmente esta diferencia, se garantiza el acceso a salud al afiliado a tiempo parcial; y, al estar aportando al seguro de salud del IESS no menos de lo mínimo que pagaría cualquier trabajador a tiempo completo, tendrá derecho a la atención médica del IESS tan pronto como se haya pagado la tercera planilla de aportaciones, es decir, al tercer mes de afiliación, sin importar los días aportados cada mes.
El valor adicional es el 4.41% del diferencial entre el sueldo mínimo del sectorial del cargo con el cual se afilió al trabajador al IESS y la remuneración del período calculada en función del sueldo sobre el cual se afilió al trabajador. Es decir que la fórmula sería: (Sueldo mínimo sectorial – remuneración gravada de IESS del período) 4.41%.
Si el trabajador afiliado a tiempo parcial tiene una remuneración inferior a la mínima sectorial, se recomienda ingresar las novedades por extras de los trabajadores a tiempo parcial siempre dentro del mismo período, porque si uno lo hace una vez que ya se generó la planilla de aportes normales, se calculará automáticamente el seguro salud tiempo parcial en base a al sueldo base, y no se recalculará el monto luego de ingresar las novedades, por lo que el monto a pagar de seguro salud tiempo parcial será más alto, al haber un diferencial de sueldo mayor, calculado como se indica en el párrafo precedente.
Ejemplo: Calcular el Seguro de Salud a Tiempo Parcial para un trabajador que labora 6 horas diarias y gana mensualmente $350. Está afiliado al IESS con el sectorial de ASISTENTE / AYUDANTE / AUXILIAR DE CONTABILIDAD de la Comisión Sectorial 19 de las Tablas Sectoriales del IESS cuyo sueldo mínimo, para el 2023, es de $458.72.
Sueldo Mensual a tiempo parcial: $350
Sueldo del período proporcional por 30 días: (350/30) * 30 = $350.00
Valor para el cálculo del Seguro Salud Tiempo Parcial: 458.72 – 350.00 = $108.72
Seguro Salud Tiempo Parcial del período: 108.72 * 4.41% = $4.79.
Advertencia: Los tips publicados en este blog de CITE no es una asesoría, tampoco pueden usarse como tal, lo expuesto aquí son datos de carácter informativo.
